در فصل اول این اقدام فرهنگی، رفتارهای مناسب مدیریتی و رهبری کارهای جمعی در نظر گرفته شده و در تازه‌ترین‌ محتوی تولید شده‌، “پدیده‌ی‌ دیوار ذهنی” به مخاطبان نمایش داده می‌شود.

‌در توضیح این قسمت از فصل مدیریت آمده است: “اگر با انجام کاری شکست خوردیم از دوباره کاری نهراسیم ، تجربیات ناموفق گذشته می‌تواند ما را اسیر دیوارهایش کند.”